Responsabilidades 

• Realizar agendamento de exames ocupacionais;
• Auxiliar no processo de admissão (conferencia de documentos, emissão de contratos etc);
• Realizar lançamentos de atestados médicos e encaminhamento ao INSS quando necessário;
• Lançar, realizar manutenção e processamento do ponto eletrônico;
• Controlar e cobrar retorno dos cartões de ponto manual;
• Auxilir no processo de VT e VA;
• Controlar faltas e atrasos dos jovens aprendizes e estagiários;
• Atender aos chamados do GLPI de sua responsabilidade;
• Prestar suporte na documentação de ações trabalhistas quando solicitado.

Requisitos 

• Ensino médio completo.
• Desejável estar cursando administração ou gestão de RH;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Domínio do pacote Office (Excel).

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação interpessoal.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e dinamismo.
• Conhecimento em cálculos trabalhistas.