Realizar o controle de ponto eletrônico, horas extras, faltas e atrasos, e preparar os dados para fechamento da folha de pagamento.

Realizar o controle de ponto manual (envio, conferência, arquivo, controle de planilha);

Auxiliar nos processos de admissão, demissão e atualização de dados cadastrais de funcionários.

Realizar lançamento de atestados médicos/declarações de consultas;

Prestar auxilio na elaboração e envio de documentos rescisórios;

Dar suporte na conferência de cálculos de folha de pagamento, rescisões e férias, verificando a conformidade com a legislação trabalhista.

Manter arquivos físicos e digitais do departamento pessoal atualizados e organizados, garantindo a confidencialidade das informações.

Atender e orientar funcionários sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e direitos trabalhistas.

Auxiliar nas demandas diversas relacionadas ao Departamento de Pessoal.

Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência prévia (mínimo de 6 meses) em rotinas administrativas de departamento pessoal ou recursos humanos.

Vivência com ponto eletrônico e manual, será um diferencial.

Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.

Capacidade de organização, atenção aos detalhes e proatividade na execução das tarefas.

Habilidade de comunicação interpessoal para lidar com colaboradores e fornecedores.

Legislação Trabalhista (Básico)

Pacote Office (Excel)

Sistemas de Ponto Eletrônico

Rotinas de Admissão/Demissão

Processamento de Folha de Pagamento (Suporte)

Organização de Documentos

Atendimento ao Cliente Interno

eSocial (Básico)

Cálculos Trabalhistas (Conferência)