Quais serão as suas responsabilidades:

Recrutamento e Seleção End-to-End: Responsável por todo o ciclo de contratação. Gestão de Clima e Engajamento: Fomentar a participação dos colaboradores em pesquisas de clima organizacional. Desenvolvimento Humano: Atuar como ponto de apoio aos colaboradores. Gestão de Jornada (Cartão Ponto): Controle da marcação do cartão ponto e banco de horas dos colaboradores. Administração de Benefícios: Gestão direta dos benefícios da unidade.

Requisitos:

Ensino superior (Cursando ou Completo) Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência anterior na área de Recursos Humanos. Conhecimento de Pacote Office.