Quais serão as suas responsabilidades:

Recrutamento e Seleção End-to-End: Responsável por todo o ciclo de contratação. Gestão de Clima e Engajamento: Fomentar a participação dos colaboradores em pesquisas de clima organizacional. Desenvolvimento Humano: Atuar como ponto de apoio aos colaboradores. Gestão de Jornada (Cartão Ponto): Controle da marcação do cartão ponto e banco de horas dos colaboradores. Administração de Benefícios: Gestão direta dos benefícios da unidade.

Requisitos:

Ensino superior (Cursando ou Completo) Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência anterior na área de Recursos Humanos. Conhecimento de Pacote Office.

Benefícios

Prêmio assiduidade 200,00 Ginastica laboral 2x por semana Seguro de vida - Sem custo para o colaborador Almoço na empresa a custo de 3,25 para o colaborador Convênio farmácia - Após 3 meses Auxilio creche para filhos menores de 3 anos Transporte gratuito para a cidade de Timbó