Horário: Segunda a quinta 07h30 às 17h30 / Sexta 07h30 às 16h30

Quais serão as suas responsabilidades:

Coordenar e acompanhar as atividades executadas pelo escritório de contabilidade terceirizado. Validar lançamentos, conciliações e fechamentos contábeis mensais. Analisar Balanço Patrimonial, DRE, Fluxo de Caixa e demais demonstrações financeiras. Realizar conciliações e análises de contas patrimoniais e de resultado. Apoiar a elaboração do orçamento, forecast e análises de desempenho financeiro. Garantir a correta contabilização de operações intercompany entre as empresas do Grupo. Acompanhar provisões, rateios, depreciações e demais ajustes contábeis. Preparar relatórios gerenciais e apresentações para a liderança local e matriz. Dar suporte a auditorias internas e externas. Participar de projetos de melhoria de processos, controles internos e automação. Atuar como ponto de contato entre as áreas internas, escritório contábil, auditoria e matriz. Monitorar mudanças na legislação contábil e tributária, avaliando impactos para o negócio.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

Ensino superior completo em Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência em contabilidade corporativa, controladoria ou auditoria. Conhecimento de demonstrações financeiras e fechamento contábil. Experiência na análise de resultados e indicadores financeiros. Excel avançado. Inglês a partir de intermediário.

O que seria legal que você tivesse:

Experiência em empresas multinacionais. Vivência com estruturas de grupo econômico e operações intercompany. Conhecimento em Power BI, ERP e automação de processos. Experiência com auditoria externa (Big Four será considerado diferencial). Conhecimento das normas IFRS.

Benefícios:

Plano de saúde; Plano Odontológico (pago pelo colaborador); Parceria com academias (Gympass); Parceria com instituições de ensino; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Day Off no mês do aniversário; Sistema de Participação dos Resultados; Almoço na empresa com desconto mensal de R$ 1; Prêmio Indicação de R$ 500 após efetivação; Programa de Desenvolvimento Individual – PDI; Programa de cargos e salários ; Programa de Educação Continuada - PEC (é um incentivo aos estudos que reembolsa até 60% do valor da mensalidade); Treinamentos oferecidos pela empresa; Universidade (plataforma com cursos, webinars e treinamentos da empresa e de parceiros externos. Todos os materiais são 100% gratuitos e aplicáveis na rotina); Happy Hour – pago parcialmente pela empresa.