Quais serão as suas responsabilidades:

Realizar o fechamento e manutenção do controle de ponto eletrônico. Executar e conferir os processos de folha de pagamento. Efetuar cálculos trabalhistas, incluindo férias, rescisões, horas extras, adicionais e encargos sociais. Realizar o envio e conferência das obrigações acessórias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, convênio médico, entre outros. Atuar nos processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos de colaboradores. Efetuar lançamentos, conferências e atualizações cadastrais nos sistemas de RH. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e legislação trabalhista. Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações quando necessário. Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área. Garantir a conformidade dos processos com a legislação vigente e com as políticas internas da empresa. Apoiar as demais atividades da área de Recursos Humanos sempre que necessário.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Administração de Pessoal. Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e encargos sociais. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial. Vivência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico (experiência com Consistem ou Sistema Senior, será um diferencial). Pacote Office.

Benefícios:

Prêmio Assiduidade (Recebimento Trimestralmente); Seguro de Vida em Grupo; Cartão UtilCard; Restaurante na empresa; Desconto na loja própria de até 50%; Estacionamento próprio na Empresa; Vale Transporte.