Quais serão suas responsabilidades:

Garantir a acuracidade das informações de custo em todos os elos da cadeia produtiva, desde a entrada de matéria-prima até o faturamento dos produtos.

Apurar os custos dos produtos acabados, semiacabados e em processo, com base nas entradas de insumos, tempo de produção e estrutura do produto;

Garantir que a estrutura de custo reflita com precisão os processos produtivos da empresa;

Apoiar na formação de preços de venda com base nos custos reais e margens desejadas;

Atuar na validação e integridade das informações de custo nos sistemas integrados.

Elaborar e revisar a ficha técnica de custos dos produtos;

Analisar mensalmente as variações entre custo real e custo padrão, identificando causas (ex: desperdícios, retrabalhos, variações de preço ou consumo);

Realizar o acompanhamento de despesas por centro de custo e propor ajustes orçamentários quando necessário;

Gerar relatórios gerenciais de custos e apresentar análises para a diretoria e demais áreas estratégicas.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

Curso técnico em contabilidade ou áreas do vestuário

Experiência na área de confecção/vestuário;

Conhecimento em custos industriais;

Domínio em métodos de custeio: custo padrão (standard), custo médio, custo real;

Conhecimento em estrutura de produtos, roteiros de produção e centros de custo;

Experiência com controle de perdas e reaproveitamentos;

Excel intermediário/avançado, com habilidade para análise de dados e criação de relatórios gerenciais;

Perfil analítico e orientado a resultados;

Atenção a detalhes e senso crítico;

Organização e disciplina no cumprimento de prazos;

Boa comunicação e habilidade para trabalhar com diferentes áreas (produção, compras, PCP, contabilidade, engenharia de produto);

Desejável:

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia de Produção;

Especialização ou cursos na área de Custos, Controladoria ou Finanças.

O que a empresa oferece:

Vale-transporte;

Seguro de vida;

Refeitório próprio;

Plano de saúde (Nossa Saúde);

Plano odontológico (UniOdonto);

PLR (Participação nos Lucros e Resultados);

Auxílio-creche;

Convênio farmácia;

Recrutamento interno;

Convênios diversos;

Day-off (folga no dia do aniversário);

Entre outros.