Pedra Branca | Palhoça/SCPresencial | Segunda a sexta-feira

Empresa consolidada do segmento de varejo de móveis, com quatro lojas e aproximadamente 30 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos – Generalista para fortalecer sua área de Gestão de Pessoas.

A profissional terá atuação próxima aos colaboradores e às lideranças, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado à cultura da empresa. A posição combina conhecimentos de Departamento Pessoal com uma atuação predominantemente voltada ao RH estratégico, acompanhando a jornada do colaborador desde a contratação e integração até seu desenvolvimento e desempenho.

Busca-se uma profissional que compreenda que a área de RH vai além dos processos administrativos: seu papel será também escutar, orientar, desenvolver, acompanhar indicadores e apoiar as lideranças nas decisões relacionadas às pessoas.

Gestão de Pessoas

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até as entrevistas e contratação.

Estruturar e acompanhar a integração de novos colaboradores.

Acompanhar o período de experiência e realizar checkpoints com colaboradores e gestores.

Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos e responsabilidades.

Estruturar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na análise dos resultados e nos feedbacks.

Identificar necessidades de treinamento e apoiar ações de desenvolvimento.

Acompanhar o clima organizacional, identificando pontos de atenção e propondo ações de melhoria.

Manter proximidade com os colaboradores das quatro lojas, oferecendo orientação e suporte nas questões relacionadas à jornada profissional.

Apoiar os gerentes na gestão das equipes, comunicação, feedbacks, desempenho e situações do cotidiano.

Desenvolver ações de comunicação interna e fortalecimento do relacionamento entre empresa, lideranças e colaboradores.

Apoiar a construção, atualização e aplicação de políticas, procedimentos e regulamento interno.

Contribuir para o fortalecimento da missão, visão, valores e cultura organizacional.

Acompanhar indicadores de RH e apoiar a gestão na tomada de decisões relacionadas às pessoas.

Remuneração, Benefícios e Departamento Pessoal

Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos aos colaboradores, compreendendo seu papel na remuneração total, atração, satisfação e retenção de talentos.

Apoiar análises e melhorias relacionadas ao pacote de benefícios.

Realizar admissões e desligamentos.

Controlar e conferir ponto, horas extras e banco de horas.

Acompanhar férias, atestados e afastamentos.

Conferir a folha de pagamento e manter organizada a documentação dos colaboradores.

Acompanhar eSocial e demais obrigações trabalhistas em conjunto com a contabilidade.

Acompanhar convenções coletivas e questões sindicais.

Orientar gestores quanto aos procedimentos relacionados a advertências e medidas disciplinares.

Ensino Superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência anterior em Recursos Humanos com atuação generalista.

Vivência com recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores.

Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.

Conhecimento sobre benefícios e sua composição dentro da estratégia de remuneração.

Conhecimentos de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.

Familiaridade com indicadores e controles de RH.

Excel e facilidade com sistemas de gestão.

Escuta ativa e habilidade de relacionamento.

Comunicação clara e assertiva.

Inteligência emocional e equilíbrio na mediação de situações.

Organização e capacidade de acompanhamento.

Proatividade e autonomia.

Discrição, ética e confidencialidade.

Capacidade analítica.

Senso de prioridade.

Postura acolhedora sem perder a objetividade profissional.

Visão sistêmica e orientação para soluções.

Facilidade para estabelecer relações de confiança com colaboradores e lideranças.

Buscamos uma profissional que tenha genuíno interesse por Gestão de Pessoas e compreenda o RH como parceiro do negócio e das equipes.

Terá destaque quem souber equilibrar escuta e acolhimento com organização, critérios e resultados, sendo capaz de acompanhar o clima das equipes, apoiar gestores, estruturar avaliações de desempenho e transformar as necessidades percebidas no cotidiano em ações concretas de RH.

Também será valorizada a profissional que compreenda remuneração e benefícios de maneira mais ampla, percebendo que salário, benefícios, reconhecimento, desenvolvimento e ambiente de trabalho fazem parte da experiência e da permanência do colaborador na empresa.

Segunda a sexta-feiraDas 9h às 12h e das 13h30 às 18h30.

Local: Escritório na Pedra Branca – Palhoça/SCVale-Refeição: R$ 400,00 mensaisVale-Transporte ou Ajuda de Custo